Система
KPI-Управления и KPI-Мотивации

KPI против КОРОНАВИРУСА

Как организовать внеофисную работу
сотрудников, партнеров и подрядчиков
с использованием KPI-DRIVE,
снижая затраты и повышая эффективность.

1. Учет рабочего времени и начисление оклада для работ вне офиса.
2. Планирование внеофисной работы сотрудника в KPI-DRIVE.
3. Контроль выполнения: KPI, задач (поручений), оценка качества работы и соблюдения стандартов.
4. Расчет премии для внеофисной работы сотрудника.
5. Система планерок и отчетности.
6. Инструменты организации совместной работы распределенной команды.
7. Управление работой партнеров и подрядчиков с использованием KPI-DRIVE.

Программа KPI-Drive подходит для любых отраслей и может быть внедрена на любом этапе развития организации. Технология позволяет полностью автоматизировать управление персоналом предприятия вплоть до удаленного управления.

С помощью модулей ПОКАЗАТЕЛИ (ключевые показатели эффективности), ЗАДАЧИ (поручения), ОЦЕНКИ (оценка стандартов выполнения) и ОПЛАТА (расчет премии или зарплаты), предусмотренных в программе KPI-Drive, руководитель может контролировать эффективность работы персонала, премировать сотрудников и оплачивать их работу по реальному результату.

Для работы с системой не требуется устанавливать никакого специального программного обеспечения. Все операции проходят в режиме онлайн и управляются через Интернет при помощи обычного браузера или мобильного приложения для телефонов и планшетов.

Скриншоты программы и моб..001
Скриншоты программы и моб..002
Скриншоты программы и моб..003
Скриншоты программы и моб..004
itunes-app-store-logo

Совместимость и синхронизация

Синхронизация данных по API

  • Вся информация по сотрудникам, показателям и фактам доступна к загрузке и выгрузке из внешних программ.
  • Данные можно обновлять в режиме реального времени или по расписанию.
  • Синхронизацию можно настроить в одну или в обе стороны одновременно.

Примеры синхронизации по API

  • Bitrix24. Синхронизация списка задач. Создание новых задач. Принятие задач с указанием времени. Синхронизация полей карточки задач (сроки выполнения, автор, исполнитель, клиент, контроль и т.п.). 
  • 1С Предприятие 8. Синхронизация планов и фактов по KPI показателям сотрудников.
  • CRM. Синхронизация планов и фактов KPI показателей.
  • WEB сайт PHP. Синхронизация планов и фактов по KPI показателям.

Совместимость

  • Совместим со всеми популярными браузерами — Google Chrome, Yandex Browser, Mozilla Firefox, Safari, Opera.
  • При установке на свой сервер программа совместима с операционными системами Windows и Linux.
  • Мобильная версия программы совместима со всеми смартфонами и планшетами (iOS и Android).
itunes-app-store-logo
get-it-on-google-play-badge-png-use-unwanted-payg-sim-credit-to-pay-for-apps-on-google-play-gadgetz-tv-2357

Отзывы наших клиентов

МАРИНА ТЕЛЕУСОВА

Генеральный директор компании «Вортекс» (Ижевск)
Отрасль: производство и торговля автохимией и автокосметикой (штат 60)
Год начала сотрудничества: 2011

«Одна из задач, которую мы решили благодаря KPI-Drive, это то, что персонал начал видеть свою работу. У людей появилась прекрасная система, позволяющая заявить о своих результатах самим. Внедрение KPI-системы способствует тому, чтобы нерезультативных и неэффективных сотрудников сделать результативными и эффективными. Это отличный помощник для руководителей в вопросах управления бизнесом на расстоянии.»

МАРИНА КОЛМАКОВА

HR-директор компании «МФ Поиск» (Москва)
Отрасль: продажа воздушных шаров и товаров для праздника (штат 100)
Год начала сотрудничества: 2008

«Вы можете взять любой период, любой показатель и посмотреть, как у вас обстоят дела с планированием, нет ли признаков завышения или занижения плановых показателей. С помощью KPI-Drive мы создали общепонятную систему мотивации во всех подразделениях компании.»

АЛЕКСАНДР КУЗНЕЦОВ

Заместитель ген-директора «Евроторг / Евроопт» по персоналу (Минск)
Отрасль: сеть розничных магазинов (штат 9000)
Год начала сотрудничества: 2011

«Когда первый раз начали платить премии по коэффициенту результативности, я подавал данные финансовому директору, и она была здорово удивлена. Те люди, которые зарабатывают — они зарабатывают. А те люди, которые не зарабатывают — они обоснованно не получают каких-то больших премий. Получается экономия с фондом предыдущего месяца. Система работает людям на пользу, создавая прозрачные отношения для их расчета заработной платы, для учета тех заданий, которые им дает руководитель.»

ВАЛЕРИЙ КОРНИЕНКО

Генеральный директор «Гомельлифт» (Минск)
Отрасль: производство и обслуживание лифтов (штат 500)
Год начала сотрудничества: 2011

«Документально (а не «интуитивно») стало понятно, кто и на что способен в нашей компании. Появилась «прозрачность» выполняемой работы и достигнутого результата. Руководители, принявшие KPI-DRIVE как инструмент, по-настоящему стали управлять своими людьми, а не выполнять за них работу. На любом отрезке времени месяца сотрудник видит то, что он заработал, и что он должен сделать для того, чтобы заработать больше.»

ЕЛЕНА БРЫЛЬ

Директор Аптека №242 (Нефтеюганск)
Отрасль: аптечная сеть и производство мед. препаратов (штат 75)
Год начала сотрудничества: 2009

«Считаю, что KPI-технология — это конкурентное преимущество компании, позволяющее вести бизнес более эффективно. Нам удалось ее внедрить, не смотря на грандиозные потери нашего оборота и доходности с других видов деятельности в 2009 году. Благодаря ей мы смогли развить розничное направление. Открыли одну большую аптеку в центре города и готовим к открытию еще одну небольшую аптеку. Мы сократили затраты при сохранении ФОТа и получили прибыль выше запланированного уровня.»

ОЛЕГ СОКОЛОВ

Генеральный директор «Планета» (Вологда)
Отрасль: торговля канцтоварами, хозтоварами и мебелью (штат 100)
Год начала сотрудничества: 2005

«Улучшилась управляемость, у нас практически сразу же появилась новая структура компании. Появились настоящие руководители среднего звена, которые взяли на себя оперативное управление своими подразделениями. Появилась прозрачность материального поощрения, и теперь не возникает вопросов: «Как больше заработать?» и «Почему мне платят столько?». Изменилась философия, как наша, так и сотрудников: произошла серьезная переориентация с процесса на результат.»

Преимущества KPI-Drive

Быстрые KPI-расчеты и KPI-отчеты за любые периоды

Мощный и быстрый язык программирования

Мобильные приложения iOS и Android для смартфонов и планшетов

Будьте в курсе KPI своих сотрудников 7/24 на кончике пальца.

Узнайте лучших сотрудников в своей компании

Расчет рейтинга результативности сотрудников online для всей компании, отделов и должностей.

API синхронизация online с Вашими программами

Полная интеграция расчета KPI и зарплаты с бухгалтерией, CRM и другими учетными системами.

KPI-алгоритмы и KPI-формулы 21-го века

Используйте наш 20-летний опыт разработки и внедрения оплаты по результату в сотнях компаний, разных отраслях и странах.

3D управление сотрудниками

Кроме традиционных KPI-показателей используйте учет задач и оценок.

Управляйте по результату online

Удвойте эффективность персонала сконцентрировавшись на главном.

Выберите тариф

FREE


  • Любое количество пользователей
  • KPI показатели, Задачи, Оценки, Оплата
  • Расчет kpi по базовым функциям
  • Любые модели зарплаты
  • Оргструктура
  • KPI-матрица
  • R-рейтинги
  • 1 GB диск
  • iOS и Android приложения
  • Документация wiki
Выбрать

LIGHT 1


  • Все функции тарифа FREE
  • Создание любых KPI-функций
  • Разграничение ролей и доступов
  • 5 GB диск
  • Техническая поддержка
  • Заморозка неактивных программ
Выбрать

LIGHT 2


  • Все функции тарифа FREE
  • Все функции тарифа LIGHT 1
  • 10 GB диск
  • Интеграция по API
  • Импорт и экспорт Excel файлов
Выбрать

PRO


  • Все функции тарифа FREE
  • Все функции тарифа LIGHT 1
  • Все функции тарифа LIGHT 2
  • Конструктор отчетов и графики
  • 15 GB диск
  • Удаленное администрирование
Выбрать

PRO+


  • Все функции тарифа FREE
  • Все функции тарифа LIGHT 1
  • Все функции тарифа LIGHT 2
  • Все функции тарифа PRO
  • 20 GB диск
  • Консультационная поддержка (в группе)
  • Разработка и апгрейд KPI-Мотивации (в группе)
Выбрать

Калькулятор

Активные сотрудники (ведут задачи и оценки, вводят kpi-факты и kpi-планы)

Неактивные сотрудники с доступом (имеют доступ в программу с правом просмотра, без внесения данных)

Неактивные сотрудники без доступа (не имеют доступа в программу, но их показатели и оплату можно рассчитать)

3 500

Тариф

включено

Техническая поддержка при покупке, в год

0

участников на открытой KPI-Школе онлайн

0

Стоимость обучения на открытой KPI-Школе онлайн

0
3 500

Итого к оплате

560

Итого к оплате со скидкой 20%

140

Экономия по акции

Акция! 25% скидка на первый счет.

Оставить заявку

Получить консультации
Назначить презентацию
Получить расчеты
Обсудить внедрение
Получить программу