Иногда при входе в программу вы можете заметить сообщение “ Доступ блокирован, так как данный пользователь не имеет матрицы. Обратитесь к администратору ” , такое может быть при неправильных действиях во время создания нового сотрудника, как создавать объект управления правильно:
Сначала наведите курсор мыши на руководителя у которого в подчинении находится сотрудник без матрицы и из появившегося меню выбрать «Добавить подчиненного» .
Пример смотрите ниже.
Затем справа появится окно создания подчиненного состоящее из двух частей «Сотрудник» и «Объект управления» , после заполнения каждой части нужно нажать «Сохранить». Первую часть «Сотрудник» заполнять не обязательно так как в первом поле «Новый сотрудник» нужно всего лишь выбрать подчинённого у которого была удалена(или не создана / не сохранена) матрица.
После этого все поля скроются и можно нажать кнопку сохранить.
Вторую часть «Объект управления» нужно заполнить самому .
Она состоит из семи полей :
1. «Новый объект управления», мы его не меняем так как нам нужно создать новый ОУ.
2. «Шаблон», здесь нужно выбрать матрицу ОУ которая будет идентична
шаблонной.
3. «Скрытый», здесь нужно поставить «Нет» для того чтобы объект управления был виден в организационной структуре .
4 — 5. «Название» и «Должность», их надо заполнить обязательно, если выбрали кого то по шаблону то поля заполнятся автоматически, если они не совпадают с его должностью или названием не стесняйтесь
редактировать эти поля.
6. «Руководитель», в этом поле по умолчанию указывается тот кому добавляете подчиненного, но если ошиблись можете выбрать
другого сотрудника которому будет подчинен этот ОУ.
7. «Роли», здесь нужно указать набор прав в программе для созданного ОУ.
Пример смотрите ниже:
