Как снизить расходы на персонал при внедрении KPI-Мотивации?

Содержание:  

1. Главный критерий эффективности системы оплаты труда
2. Где найти деньги на премии в кризис, не превышая Фонд Оплаты Труда?
3. Измерение реальной продуктивности сотрудников: либо делаем в 2 раза больше, либо половину персонала увольняем, и точно знаем кого.
4. Какие результаты и когда можно ожидать при внедрении KPI-Мотивации?
5. Рекомендации: что почитать и посмотреть по KPI-Мотивации, первые шаги.