Содержание:  

  1. Главный критерий эффективности системы оплаты труда
  2. Где найти деньги на премии в кризис, не превышая Фонд Оплаты Труда?
  3. Измерение реальной продуктивности сотрудников: либо делаем в 2 раза больше, либо половину персонала увольняем, и точно знаем кого.
  4. Какие результаты и когда можно ожидать при внедрении KPI-Мотивации?
  5. Рекомендации: что почитать и посмотреть по KPI-Мотивации, первые шаги.

1 2 3 4 55
6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20