KPI-Школа

Лучший способ освоить все теоретические и практические аспекты целевого управления персоналом пройти KPI-Школу. В ее программу входит: Изучение комплексной концепции целевого управления; Ознакомление с принципами использования KPI-технологии при управлении компанией, подразделениями и их сотрудниками; Практическая отработка использования и кастомизации отдельных инструментов целевого управления; KPI-технологии: BSC, KPI, SMART, должностные инструкции, внутренний Читать дальше…

KPI для производства

6:44 Практика применения KPI в производстве
7:51 Как выбрать правильные KPI для производства?
9:22 Качественные KPI в производстве
12:12 Особенности применения KPI в производстве
15:58 Пример KPI-матрицы для главного инженера
20:15 Задачи в KPI-матрице главного инженера
22:30 Шкала BARS для инженера по
Читать дальше…

KPI для HR

Хронометраж: 5:40 Классические зоны отвественности для HR6:18 Использование общих для компании показателей6:58 Использование оценки руководителя и внутреннего клиента для HR 7:36 Отслеживание продуктивности рабочего времени 8:05 Типовые KPI показатели для HR 9:40 Пример KPI — матрицы специалиста по побдору персонала 15:34 Задачи специалиста по подбору персонала 16:34 Шкала BARS для HR-специалиста 20:08 Примеры KPI-матрицы директора по Читать дальше…

KPI для IT

Хронометраж: 6:49 IT-подразделение как сервис внутри организации или как бизнес для клиентов 9:18 KPI-показатели в IT-сервисе внутри компании 14:26 Примеры KPI-матрицы для руководителя IT-отдела в компаниях 18:26 Примеры KPI-матрицы системного администратора в компаниях 23:55 Шкала BARS для IT-специалистов 28:07 KPI-матрица системного администратора в дистрибъюции 31:30 KPI-матрица системного администратора в типографии Читать дальше…

KPI в маркетинге

Хронометраж: 6:25 Общие KPI-показатели для маркетинга 8:35 Важность задач и оценки руководителя в матрице для маркетинга 10:54 Переход на окладно-премиальную систему оплаты труда 13:55 Пример KPI-матрицы маркетолога 17:22 Задачи в матрице маркетолога 19:43 Оценки маркетолога 21:49 Шкала BARS для маркетолога 31:59 Онлайн настройка матрицы маркетолога в программе KPI-Drive 46:55 Примеры Читать дальше…

KPI в логистике

Цель: показать  KPI для специалистов подразделения логистики на примере KPI-Drive Хронометраж: 7:05 Цели и типовые показатели для отдела логистики 9:30 Качественные и количественные KPI в логистике и особенности их применения 14:05 Пример KPI-матрицы для регионального менеджера по логистике 19:03 Примеры оценок для регионального менеджера по логистике 20:23 Примеры задач для Читать дальше…

Обновления KPI-Drive v4.73 (ноябрь)

Cодержание: Web-версия: 1. Отчеты. 1.1. Добавлена возможность редактирования в отчетах колонки вес, план и факт. 1.2. Реализовано создание показателей, посредством редактирования ячейки веса. 1.3. Динамическое обновление данных при редактировании в отчетах. 1.4. Улучшенный вывод данных в отчетах с показателями в столбцах. Отображение стало более компактным. 2. Матрица. 2.1. Добавлена возможность Читать дальше…

KPI для работников розницы

Цель: показать  KPI для специалистов розницы на примере KPI-Drive Содержание: 8:40 Типовые KPI для должностей в рознице 13:45 Отличие KPI для работников розницы от активных продаж 16:43 Пример KPI-матрицы для директора розничной сети 20:24 Оценки (качественные показатели) для директора розничной сети 22:42 Задачи директора розничной сети 27:48 Как определить лучшего Читать дальше…

Обновления 4.71 (сентябрь 2018)

Web-версия: 1. Включены PUSH уведомления для всех браузеров. 2. Добавлен отчет Геолокация. 3. При закрытии периода расчетные данные переводятся в статичные. 4. Данные в отчет выгружаются с разделителем запятая, для срабатывания формул в Excel. 5. Управление пользователями — добавлена возможность восстановить удаленные оу. 6. Добавлена защита от добавления 2х сотрудников Читать дальше…

KPI для работников склада

https://youtu.be/nOsNMMRdeJs Вебинар предназначен для владельцев и руководителей компаний, руководителей направления складской логистики, HR-специалистов, финансовых специалистов всех уровней.Приведены примеры KPI для начальника склада, менеджера по складской логистике, кладовщика и старшего кладовщика, оператора, стропальщика и грузчика-комплектовщика. Хронометраж: 9:15 Типовые KPI-показатели для работников склада 12:09 Оценка руководителя и оценка внутреннего клиента, зачем они Читать дальше…