Оплата по результату в аптечной сети. Опыт успешного внедрения.

Вебинар KPI-DRIVE (онлайн-конференция), 22 мая 2014 года Оплата по результату в аптечной сети. Опыт успешного внедрения. Спикер: Елена Брыль, директор компании «Аптека 242». (Нефтеюганск, Россия) Род деятельности: аптечная сеть Год начала сотрудничества: 2008 г. Сайт: www.siblekar.ru Добрый день, уважаемые коллеги! Меня зовут Елена Брыль, я – директор аптечной сети «Сибирский Читать дальше…

KPI-Мотивация. Производство и дистрибьюция автохимии и автокосметики

Вебинар KPI-DRIVE (онлайн-конференция), 29 мая 2014 года KPI-Мотивация. Производство и дистрибьюция автохимии и автокосметики Марина Телеусова — генеральный директор компании «Vortex» (Ижевск, Россия). Отрасль: производство и реализация автохимии и автокосметики. Год начала сотрудничества: 2011.  Сайты: www.vortex-avto.ru, www.pk-vortex.ru. Всем ‑ доброго дня! Позвольте представиться: генеральный директор компании «Vortex» Марина Телеусова. У Читать дальше…

KPI для HR

Хронометраж: 5:40 Классические зоны отвественности для HR6:18 Использование общих для компании показателей6:58 Использование оценки руководителя и внутреннего клиента для HR 7:36 Отслеживание продуктивности рабочего времени 8:05 Типовые KPI показатели для HR 9:40 Пример KPI — матрицы специалиста по побдору персонала 15:34 Задачи специалиста по подбору персонала 16:34 Шкала BARS для HR-специалиста 20:08 Примеры KPI-матрицы директора по Читать дальше…

KPI для IT

Хронометраж: 6:49 IT-подразделение как сервис внутри организации или как бизнес для клиентов 9:18 KPI-показатели в IT-сервисе внутри компании 14:26 Примеры KPI-матрицы для руководителя IT-отдела в компаниях 18:26 Примеры KPI-матрицы системного администратора в компаниях 23:55 Шкала BARS для IT-специалистов 28:07 KPI-матрица системного администратора в дистрибъюции 31:30 KPI-матрица системного администратора в типографии Читать дальше…

KPI в маркетинге

Хронометраж: 6:25 Общие KPI-показатели для маркетинга 8:35 Важность задач и оценки руководителя в матрице для маркетинга 10:54 Переход на окладно-премиальную систему оплаты труда 13:55 Пример KPI-матрицы маркетолога 17:22 Задачи в матрице маркетолога 19:43 Оценки маркетолога 21:49 Шкала BARS для маркетолога 31:59 Онлайн настройка матрицы маркетолога в программе KPI-Drive 46:55 Примеры Читать дальше…

KPI в логистике

Цель: показать  KPI для специалистов подразделения логистики на примере KPI-Drive Хронометраж: 7:05 Цели и типовые показатели для отдела логистики 9:30 Качественные и количественные KPI в логистике и особенности их применения 14:05 Пример KPI-матрицы для регионального менеджера по логистике 19:03 Примеры оценок для регионального менеджера по логистике 20:23 Примеры задач для Читать дальше…

Как разработать KPI для юриста?

продемонстрировать методологические решение для измерения результативности и оплаты по результату для юристов. Программа: Традиционные сложности измерения результатов труда юристов. Пути решения при помощи методики KPI-Drive. Примеры возможных количественных KPI для юристов. Ложные KPI —  как избежать ошибок? Удовлетворенность внутренних клиентов — основной критерий эффективности юридической службы. Инструменты управления задачами и Читать дальше…

KPI для бухгалтерии и административного персонала

Хронометраж: 08:44 Сложности при разработке KPI для бухгалтера, секретаря 13:07 Как преодолеть сложности при помощи методики KPI-Drive 16:43 Пример реальной KPI-матрицы главного бухгалтера 18:56 Пример реальной KPI-матрицы секретаря 23:31 Особенности использования количественных KPI 24:23 Ложные KPI-показатели для бухгалтера и секретаря 26:28 Инструменты измерения качества работы 29:03 Шкала для оценки бухгалтера Читать дальше…

Управление по KPI и оплата по результату в оптовой и розничной торговле канцтоварами. Пример отраслевого решения.

Содержание: Отраслевые особенности системы оплаты труда в сфере оптовой и розничной торговли канцтоварами. Пути решения основных проблем в оплате труда Примеры KPI-Матриц типовых должностей Ожидаемые результаты внедрения KPI-Мотивации

Резюме 10-летней практики управления с KPI-Drive

ОПЫТ ЦЕЛЕВОГО УПРАВЛЕНИЯ И ОПЛАТЫ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ Юрий Павловский — генеральный директор сервисной ГК «Магнат», г. Волгоград, Россия Род деятельности: дистрибуция бытовой химии, логистические услуги. Сайт: www.magnat.ru. Год начала сотрудничества: 2004г. Сегодня мы говорим об опыте Целевого Управления и оплаты по результату в компании «Магнат», которая занимается дистрибьюцией бытовой химии и Читать дальше…