KPI для производства

Хронометраж: 6:44 Практика применения KPI в производстве 7:51 Как выбрать правильные KPI для производства? 9:22 Качественные KPI в производстве 12:12 Особенности применения KPI в производстве 15:58 Пример KPI-матрицы для главного инженера 20:15 Задачи в KPI-матрице главного инженера 22:30 Шкала BARS для инженера по охране труда 25:37 Примеры KPI-матриц для директоров Читать дальше…

KPI для HR

Хронометраж: 5:40 Классические зоны отвественности для HR6:18 Использование общих для компании показателей6:58 Использование оценки руководителя и внутреннего клиента для HR 7:36 Отслеживание продуктивности рабочего времени 8:05 Типовые KPI показатели для HR 9:40 Пример KPI — матрицы специалиста по побдору персонала 15:34 Задачи специалиста по подбору персонала 16:34 Шкала BARS для HR-специалиста 20:08 Примеры KPI-матрицы директора по Читать дальше…

KPI для IT

Хронометраж: 6:49 IT-подразделение как сервис внутри организации или как бизнес для клиентов 9:18 KPI-показатели в IT-сервисе внутри компании 14:26 Примеры KPI-матрицы для руководителя IT-отдела в компаниях 18:26 Примеры KPI-матрицы системного администратора в компаниях 23:55 Шкала BARS для IT-специалистов 28:07 KPI-матрица системного администратора в дистрибъюции 31:30 KPI-матрица системного администратора в типографии Читать дальше…

KPI в логистике

Цель: показать  KPI для специалистов подразделения логистики на примере KPI-Drive Хронометраж: 7:05 Цели и типовые показатели для отдела логистики 9:30 Качественные и количественные KPI в логистике и особенности их применения 14:05 Пример KPI-матрицы для регионального менеджера по логистике 19:03 Примеры оценок для регионального менеджера по логистике 20:23 Примеры задач для Читать дальше…

Как разработать KPI для юриста?

продемонстрировать методологические решение для измерения результативности и оплаты по результату для юристов. Программа: Традиционные сложности измерения результатов труда юристов. Пути решения при помощи методики KPI-Drive. Примеры возможных количественных KPI для юристов. Ложные KPI —  как избежать ошибок? Удовлетворенность внутренних клиентов — основной критерий эффективности юридической службы. Инструменты управления задачами и Читать дальше…

KPI для бухгалтерии и административного персонала

Хронометраж: 08:44 Сложности при разработке KPI для бухгалтера, секретаря 13:07 Как преодолеть сложности при помощи методики KPI-Drive 16:43 Пример реальной KPI-матрицы главного бухгалтера 18:56 Пример реальной KPI-матрицы секретаря 23:31 Особенности использования количественных KPI 24:23 Ложные KPI-показатели для бухгалтера и секретаря 26:28 Инструменты измерения качества работы 29:03 Шкала для оценки бухгалтера Читать дальше…