Обучение

KPI-Школа

Лучший способ освоить все теоретические и практические аспекты целевого управления персоналом пройти KPI-Школу. В ее программу входит: Изучение комплексной концепции целевого управления; Ознакомление с принципами использования KPI-технологии при управлении компанией, подразделениями и их сотрудниками; Практическая отработка использования и кастомизации отдельных инструментов целевого управления; KPI-технологии: BSC, KPI, SMART, должностные инструкции, внутренний Читать дальше…

От Евгения Жирнякова, тому

Школа администраторов программы KPI-DRIVE

Чтобы быстро и безошибочно настраивать программу не обязательно изучать документацию и использовать метод проб и ошибок, достаточно пройти курс по обучению администраторов. Для кого? Для администраторов ответственных за настройку программы KPI Drive. Для лидеров проекта не использующих услугу “Удаленное администрирование” и при отсутствии администратора. Цели: Ознакомление с основными возможностями программы Читать дальше…

От admin, тому

Как снизить расходы на оплату труда и повысить мотивацию. Инструменты 21 века

Содержание: Закон «Фикса» Идеальная формула зарплаты Рейтинг результативности Индивидуальная карта оплаты и грейды Табель 21 века Вертикальные и горизонтальные оценки. Удаленная работа Карта мотивации Квадрант персонала. Предсказание судьбы сотрудника KPI-DRIVE как система идеального управления и мотивации

От admin, тому

«Оптимизация оплаты труда. Инструменты 21 века»

Цель: изучить современные методы и инструменты  управления персоналом, позволяющие значительно оптимизировать отдачу от затрат на оплату труда персонала Для кого: владельцы и руководители компаний руководители коммерческих, финансовых, HR-подразделений специалисты по управлению персоналом В программе: 1. Закон “Фикса”. Почему гарантированные выплаты снижают результаты? 2. Идеальная формула зарплаты 3. Рейтинг результативности 4. Индивидуальная Читать дальше…

От admin, тому

СЕМИНАР «ИДЕАЛЬНАЯ ЗАРПЛАТА, ИДЕАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ»

«Есть такая формула! Есть такая функция! Оплата труда — это раздел математики.» « О том, что мотивация сотрудников это не только премии, бонусы и проценты. О том, что вознаграждение вторично. Т.е. главное в мотивации — это не вознаграждение, а что-то другое…» Продолжительность: 8 часов, стоимость участия 6000 рублей Цель: изучить Читать дальше…

От admin, тому

Ликбез — распространенные ошибки. Как их избежать и исправить

Спикер: Мельничук Максим, руководитель отдела разработки и технической поддержки программы KPI-Drive Дата: 30.03.2017, 12.00 мск Продолжительность: 60 минут Условия участия: бесплатно Описание: — Общие сведения по работе с программой. — Рассмотрим самые популярные ошибки при работе с программой и при ее настройке. — Вы получите несколько ценных советов по избежанию Читать дальше…

От , тому

БИЗНЕС-ЗАВТРАК «Как оптимизировать Фонд оплаты труда, не снижая мотивации сотрудников»

БИЗНЕС-ЗАВТРАК Тема: Как оптимизировать Фонд оплаты труда, не снижая мотивации сотрудников Дата 17 февраля 2017 года Время: 10:00  — 11:30 Адрес: ресторан BEEF ул. ШОТА РУСТАВЕЛИ, 11, г. Киев Проводит: Евтягина Александра, консультант по внедрению системы Мотивации и Управления Цель: продемонстрировать участникам методы кардинального повышения производительности труда Для кого: Первые Читать дальше…

От , тому

СЕМИНАР «ИДЕАЛЬНАЯ ЗАРПЛАТА, ИДЕАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ» Киев

Спикер: Геланова Наталья, исполнительный директор компании «Целевое Управление», резюме: https://kpi-drive.ru/2011/10/gelanova/ Дата: 20 — 21.04.2017 Время: начало в 10:00 Семинар длится 2 дня. Содержание семинара 1 ДЕНЬ.  ИДЕАЛЬНАЯ ЗАРПЛАТА Будут рассмотрены следующие вопросы: — Идеальная формула зарплаты: Фактическая Зарплата=Плановая Зарплата * Результативность * Время. — Поправки к идеальной формуле зарплаты: оклад, потолок Читать дальше…

От , тому

KPI-Советник по Управлению и Мотивации

Цель: поддержать уже состоявшееся успешное внедрение KPI-Мотивации, выявить приписки и заниженные планы, отслеживать эффективность ФОТ, поддержать новых пользователей и администраторов программы, решение сложных ситуаций в вопросах оплаты труда. Форма работы с клиентом: абонентская, то есть наш сотрудник ежемесячно мониторит Вашу программу и дает рекомендации по улучшению управления для Вас, Лидера Читать дальше…

От admin, тому

Как убить KPI-Мотивацию?

Содержание вебинара Почему успешные проекты умирают? Как влияют сотрудники на умирание KPI-Мотивации? Может ли Лидер Проекта предотвратить угасание KPI-Мотивации? Как Первое Лицо может удержать KPI-Мотивацию в компании. KPI-Школа Мотивации и Управления: индивидуальное обучение: https://kpi-drive.ru/kpi-individual-learning/ Коллекция видеолекций Александра Литягина http://shop.lityagin.ru/collection/besedy KPI-Советник по Управлению и Мотивации: https://kpi-drive.ru/2017/02/kpi-advisor-management-and-motivation/ Библиотека внедрений: https://kpi-drive.ru/successful_kpi/ Календарь мероприятий: Читать дальше…

От , тому
Авторизация
*
*
Вход Потеряли пароль ?
Генерация пароля
Получить новый пароль