Онлайн-дистрибуция при помощи KPI-Drive. Когда увольнять людей надо. Дистрибуция продуктов общепита

Интервью с лидером KPI-DRIVE 16 сентября 2015 года     «Онлайн-дистрибуция при помощи KPI-DRIVE.  Когда увольнять людей надо»     Андрей Кирияк генеральный директор-дистрибутор  компании «Mondelēz», Республика Молдова.      Род деятельности: дистрибуция продуктов общепита. Год начала сотрудничества: 2014.  Сегодня мы поговорим о том, как работает KPI-управление в дистрибуции. Примером послужит компания «Mondelēz». Она больше известна под брендом «Kraft Foods» и работает в Читать дальше…

Как разработать KPI для дизайнера за 3 минуты?

Как разработать KPI для бухгалтера за 3 минуты? https://kpi-drive.ru/2014/09/buh-3min/ Как разработать KPI для юриста за 3 минуты? https://kpi-drive.ru/2015/08/kpi-jurist/ Как разработать KPI для HR-специалиста за 3 минуты? https://kpi-drive.ru/2015/08/kpi-hr/ Как разработать KPI для маркетолога за 3 минуты? https://kpi-drive.ru/2015/08/kpi-marketolog/ Как разработать KPI для IT-специалиста за 3 минуты? https://kpi-drive.ru/2015/08/kpi-it/

Как разработать KPI для юриста за 3 минуты?

Как разработать KPI для дизайнера за 3 минуты? https://kpi-drive.ru/2015/09/kpi-for-designer/ Как разработать KPI для бухгалтера за 3 минуты? https://kpi-drive.ru/2014/09/buh-3min/ Как разработать KPI для HR-специалиста за 3 минуты? https://kpi-drive.ru/2015/08/kpi-hr/ Как разработать KPI для маркетолога за 3 минуты? https://kpi-drive.ru/2015/08/kpi-marketolog/ Как разработать KPI для IT-специалиста за 3 минуты? https://kpi-drive.ru/2015/08/kpi-it/

Как разработать KPI для маркетолога за 3 минуты?

Как разработать KPI для бухгалтера за 3 минуты? https://kpi-drive.ru/2014/09/buh-3min/ Как разработать KPI для юриста за 3 минуты? https://kpi-drive.ru/2015/08/kpi-jurist/ Как разработать KPI для HR-специалиста за 3 минуты? https://kpi-drive.ru/2015/08/kpi-hr/ Как разработать KPI для дизайнера за 3 минуты? https://kpi-drive.ru/2015/09/kpi-for-designer/ Как разработать KPI для IT-специалиста за 3 минуты? https://kpi-drive.ru/2015/08/kpi-it/

Как разработать KPI для HR-специалиста за 3 минуты?

Как разработать KPI для дизайнера за 3 минуты? https://kpi-drive.ru/2015/09/kpi-for-designer/ Как разработать KPI для бухгалтера за 3 минуты? https://kpi-drive.ru/2014/09/buh-3min/ Как разработать KPI для юриста за 3 минуты? https://kpi-drive.ru/2015/08/kpi-jurist/ Как разработать KPI для маркетолога за 3 минуты? https://kpi-drive.ru/2015/08/kpi-marketolog/ Как разработать KPI для IT-специалиста за 3 минуты? https://kpi-drive.ru/2015/08/kpi-it/

Как разработать KPI для IT-специалиста за 3 минуты?

Как разработать KPI для бухгалтера за 3 минуты? https://kpi-drive.ru/2014/09/buh-3min/ Как разработать KPI для юриста за 3 минуты? https://kpi-drive.ru/2015/08/kpi-jurist/ Как разработать KPI для HR-специалиста за 3 минуты? https://kpi-drive.ru/2015/08/kpi-hr/ Как разработать KPI для дизайнера за 3 минуты? https://kpi-drive.ru/2015/09/kpi-for-designer/ Как разработать KPI для маркетолога за 3 минуты? https://kpi-drive.ru/2015/08/kpi-marketolog/

Как разработать KPI для бухгалтера за 3 минуты?

Как разработать KPI для дизайнера за 3 минуты? https://kpi-drive.ru/2015/09/kpi-for-designer/ Как разработать KPI для юриста за 3 минуты? https://kpi-drive.ru/2015/08/kpi-jurist/ Как разработать KPI для HR-специалиста за 3 минуты? https://kpi-drive.ru/2015/08/kpi-hr/ Как разработать KPI для маркетолога за 3 минуты? https://kpi-drive.ru/2015/08/kpi-marketolog/ Как разработать KPI для IT-специалиста за 3 минуты? https://kpi-drive.ru/2015/08/kpi-it/

KPI-ДРАЙВ. Идеальная Система Управления и Мотивации для ваших сотрудников.

25 июня в 12:00 по Мск состоится промо-вебинар (семинар), посвященный продукту KPI-DRIVE — инструменту KPI-управления и повышению результативности бизнеса.

Цель — познакомить руководителей компаний с продуктом, который наводит порядок в их бизнесах, а именно:
выстраивает систему измерения результатов сотрудников и Оплаты только по Результату;
дает возможность разумно мотивировать подчиненных и гибко менять “настройки” (приоритеты бизнеса) при изменениях на рынке;
высвобождает силы руководителя на стратегическую работу;
дает прозрачность управления и честные бизнес-отношения;
дает возможность управлять своими целями, т. е. регулярно их достигать.