Оплата по результату в аптечной сети. Опыт успешного внедрения.

Вебинар KPI-DRIVE (онлайн-конференция), 22 мая 2014 года Оплата по результату в аптечной сети. Опыт успешного внедрения. Спикер: Елена Брыль, директор компании «Аптека 242». (Нефтеюганск, Россия) Род деятельности: аптечная сеть Год начала сотрудничества: 2008 г. Сайт: www.siblekar.ru Добрый день, уважаемые коллеги! Меня зовут Елена Брыль, я – директор аптечной сети «Сибирский Читать дальше…

Резюме 10-летней практики управления с KPI-Drive

ОПЫТ ЦЕЛЕВОГО УПРАВЛЕНИЯ И ОПЛАТЫ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ Юрий Павловский — генеральный директор сервисной ГК «Магнат», г. Волгоград, Россия Род деятельности: дистрибуция бытовой химии, логистические услуги. Сайт: www.magnat.ru. Год начала сотрудничества: 2004г. Сегодня мы говорим об опыте Целевого Управления и оплаты по результату в компании «Магнат», которая занимается дистрибьюцией бытовой химии и Читать дальше…

Обзор успешных практик внедрения KPI-управления и KPI-мотивации по А. Литягину (часть 2) (видеозапись вебинара)

12 февраля 2013 года состоялся вебинар с директором компании «Целевое Управление», Натальей Гелановой, которая продолжила тему об успешной практике внедрения Оплаты по Результату в различных компаниях.

В программе вебинара:
1. Что побуждает компании внедрять KPI?
2. Факторы успешного/неуспешного внедрения.
3. Первые шаги и первые сложности.
4. Примеры KPI-матриц: KPI-показатели, Задачи, Стандарты и Оплата.
5. Первые результаты внедрения: управленческие и финансовые + окупаемость.
6. Ошибки при внедрении и рекомендации коллегам.
7. Ответы на вопросы участников.

Обзор успешных практик внедрения KPI-управления и KPI-мотивации по А. Литягину (часть 2) (презентация к вебинару)

12 февраля 2013 года состоялся вебинар с директором компании «Целевое Управление», Натальей Гелановой, которая продолжила тему об успешной практике внедрения Оплаты по Результату в различных компаниях.

В презентации:
1. Что побуждает компании внедрять KPI?
2. Факторы успешного/неуспешного внедрения.
3. Первые шаги и первые сложности.
4. Примеры KPI-матриц: KPI-показатели, Задачи, Стандарты и Оплата.
5. Первые результаты внедрения: управленческие и финансовые + окупаемость.
6. Ошибки при внедрении и рекомендации коллегам.

Опыт внедрения Оплаты по Результату (KPI-мотивации) в дистрибьюции продуктов чистоты (видеозапись вебинара)

14 июня в 12:00 по Мск состоялся вебинар — история внедрения KPI-Мотивации (Оплаты по Результату) в дистрибьюции. На видео — «живой» отчет внедрения технологии.

Спикер: Дмитрий Лютый — директор компании и лидер проекта внедрения KPI-Мотивации.