KPI-Мотивация в сети автотехцентров: пример отраслевого решения

Опубликовано admin в

Содержание вебинара

  1. Отраслевые особенности системы оплаты труда в автотехцентрах
  2. Пути решения основных проблем в оплате труда
  3. Примеры KPI-Матриц типовых должностей автотехцентров
  4. Ожидаемые результаты внедрения KPI-Мотивации.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

Рубрики: Библиотека внедрений KPIУслуги

Похожие записи

Библиотека внедрений KPI

Оплата по результату в аптечной сети. Опыт успешного внедрения.

Вебинар KPI-DRIVE (онлайн-конференция), 22 мая 2014 года Оплата по результату в аптечной сети. Опыт успешного внедрения. Спикер: Елена Брыль, директор компании «Аптека 242». (Нефтеюганск, Россия) Род деятельности: аптечная сеть Год начала сотрудничества: 2008 г. Сайт: Читать дальше…

Библиотека внедрений KPI

KPI-Мотивация. Производство и дистрибьюция автохимии и автокосметики

Вебинар KPI-DRIVE (онлайн-конференция), 29 мая 2014 года KPI-Мотивация. Производство и дистрибьюция автохимии и автокосметики Марина Телеусова — генеральный директор компании «Vortex» (Ижевск, Россия). Отрасль: производство и реализация автохимии и автокосметики. Год начала сотрудничества: 2011.  Сайты: Читать дальше…

Внедрение

KPI-Школа

Лучший способ освоить все теоретические и практические аспекты целевого управления персоналом пройти KPI-Школу. В ее программу входит: Изучение комплексной концепции целевого управления; Ознакомление с принципами использования KPI-технологии при управлении компанией, подразделениями и их сотрудниками; Практическая Читать дальше…

Авторизация
*
*
Вход Потеряли пароль ?
Генерация пароля
Получить новый пароль